帮主周记（四）

    新帮主第四周。

    不知不觉，一个月的帮主生活即将过去。一个字可以总结：“累”，二个字补充：“非常累”。

    创世神话现有帮众140人，在数量上不太不小，在质量上有待商议。本月的工作重点是收缴帮费，总体完成不错，保证有60%的帮众自觉，20%帮众要催促，而且就交帮费这一项工作落到实处，做到不执行就踢出的原则。试想别的帮派是以等级高低制定帮费的多少，而在创世神话，一律一个标准，最低2W/周，一次性交纳10W/月。帮费的交纳是设立奖励金，奖励优秀的商人，鼓励积极的商人，表彰卓越成就的帮众，这都是“取之于民，用之于民”。最初这些奖励都是由帮主来支付，是不科学的，现在网易终于认识到帮主只是一个职务，而不是财务，因此开设帮派奖励金。作为帮众，应该是自觉交纳，但事实上呢？无论如何总有人是不交的，排除记忆上的因素，否定排斥的心理，不会是穷得2W都没有吧？只有一个结论：不热爱帮，故意不交。话是绝对了点，但真正有些人就能顽固到底，誓死不交。一般偶没有太多废话，提醒3次不理会，一律请他们另谋高就，无论他级别有多高，无论他是不是帮战人士，都不能留（本月只有元老级人物和长期不在线的人员留了面子，没有踢出）。人都是有惰性的，给自己找一个理由不做事，再找一个理由看其它人做不做，这样你不做，我不做，他不做，还有什么人来做？没有规矩就不成方圆，制度制定了一定要实施，有督促检查，要落实到实处，不然光打雷不下雨，久而久之帮主就会失去威信，造成被动管理的局面。

    创世神话成立了3年，有无数的元老为之努力过。新任帮主，在老员工的任用上特别的慎重，因为他们有资格，因为他们有成熟的关系网，因为他们等级都相对较高，，因此他们现在大多为自己的事情所忙，不太会为帮里做事，最多是碰上参加一次帮战。有人给偶建议一朝天子一朝臣，但偶考虑再三施行“无为之治”，保留他们的一切职位，善意的提醒他们做为帮派一员应尽的职责。月末，就累计跑商达到3000w的帮众给予表彰，鼓励跑商积极的帮众，这笔奖项几乎清空了帮派现有的国库，就让一切从零开始吧。从下月起重点治理跑商工作，让一切元老都成为过去，从今往后只有贡献，而没有资历。

    帮主要牢记：对于不能为我所用的人，“身在曹营心在汉”的人，还抱着“吃大锅饭”的人，即使能力再强，级别再高，坚决要弃用。这样的人在帮派的时间越长，负面作用越大。要想成为强帮，团结的战斗力是需要沉积很长一段时间，壮大的过程中难免需要舍弃很多东西，有坚定的信念是不够的，还要有顾全大局的魂力，面对困难的勇气，最需要的是万众一心的团结。志气、士气、斗气，缺一不可！

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