腾仁信息技术(上海)有限公司成立于2004年2月。公司在上海和北京拥有三家公司，包含一个运营公司及二个研发公司。

    腾仁信息的发展目标是：成为新一代中文游戏潮流的领导者，以网络游戏为主要依托，积极开发数字互动娱乐多种服务形态，整合行业资源，充分利用自身优势，促进中国数字互动娱乐行业的规范发展。

服务：

    腾仁信息所提供的服务涵盖数字互动娱乐领域的各个方面，主要业务包括：网络游戏的代理运营、网络游戏开发、单机游戏的代理销售、电子竞技及相关游戏平台的搭建与运营、手机游戏、电视游戏与其他相关数字互动娱乐形式的运营与服务提供。公司将严格依照国家的法律法规， 本着“专业、健康、快乐”的宗旨，充分发挥自身优势，为用户与玩家提供优质、高效的专业数字互动娱乐服务。

管理团队：

     腾仁信息从成立伊始，就全面推行符合现代企业制度的管理运营机制。公司拥有雄厚的资本实力和资深的管理团队。管理团队核心成员都拥有多年中国游戏行业从业经历，具备丰富的管理运营经验，能从最切身的角度了解用户的各种需求进而改善服务；具有敏锐的市场洞察力，善于抓住每次机遇为合作伙伴和公司自身积极创造发展空间。公司员工热情而富有效率，注重自我提高。公司部门结构清晰，职权分明，同时非常注重人才的培养，为员工创造良好工作环境并提供完善的福利待遇。
 以专业理念创造用户快乐，以用户快乐促进公司腾飞！
“新游戏，新生活”将由腾仁信息开始！

成就与产品：

■     公司于2004年荣获“2004年度中国游戏企业新锐奖”
■     公司自主研发的大型角色扮演全3D网络游戏《功夫世界》入批首批“中国民族网络游戏出版工程”和“国家十一五重点出版物”，并成为首款出口美国市场的中国3D网络游戏。
■     公司自主研发的大型休闲网络游戏《疯狂派对》是创意独特的社区型网游，得到市场青睐，即将上市。
■    公司自主研发的另一款大型休闲网络游戏《抢滩登陆online》是全球首款军事类休闲网游，倍受市场关注。也将于2007年底推出。
■     公司代理运营的3D武侠网游〈墨香〉也开创了中国市场3D武侠游戏之先河。

    公司将会为员工提供多方面的发展。如果您或您的朋友希望在中国的网络游戏行业作长远的发展， 请将个人简历、身份证复印件、联系电话、地址和邮政编码邮寄至本公司。（请在简历上注明应聘职位的名称）
    如果E-mail请用文本格式在电子邮件正文内输入您的简历，并在邮件主题一栏中注明应聘职位的名称，请勿使用附件格式发送。
应聘者如在三个月内未获通知，本公司将保留其履历以考虑其它合适职位的申请。

联系人：HR Dept.
联系方式： zhaopin@tengwu.com.cn

一、 技术总监
职位要求：
1. 计算机相关专业大学本科以上学历；
2. 两年以上网游运维类工作经验；
3. 熟悉并热爱网游事业；
4. 良好的沟通能力、团队精神，良好的服务意识；
5. 具有高度责任心，具有优秀的应变能力和执行力；
6. 有充分的信心面对高强度高压力的工作；
7. 具备充足的团队管理能力；
8. 熟悉各种操作系统和数据库系统，具备良好的网络基础；
职位描述：
1. 管理技术支持团队,配合其他部门工作；
2. 制定服务器分组计划，进行服务器架设和日常维护；
3. 维护管理会员系统、收费系统、网站支持系统、客服系统以及其他IT管理系统；
4. 完成其他部分提出的各项技术需求；
5. 产品及网站综合功能及安全性设计；

二、 开发部经理
职位描述：
1. 计算机或相关专业大专或以上学历；
2. 有三年以上相关工作经验优先，良好的面向对象编程技术基础，良好的分析和解决问题能力；
3. 熟悉B/S结构的开发，一年以上.NET开发经验，熟悉.net Framework，C#语言；
4. 熟悉LRDB，熟悉MS SQL SERVER、MYSQL实际应用，有海量数据优化经验者优先；
5. 有很强的工作责任心、能承受压力、有主动学习的精神、有好的团队协作能力；
6. 有大型公司内部应用系统（特别是游戏运营公司）开发经验优先考虑；
7. 有相关项目管理经验者优先；

三、 高级软件工程师
职位描述：
1. 计算机或相关专业大学本科或以上学历；
2. 有三年或以上相关工作经验优先，良好的面向对象编程技术基础，良好的分析和解决问题能力；
3. 熟悉B/S结构的开发，三年或以上.NET开发经验，熟悉.net Framework，C#语言；
4. 熟悉LRDB，熟悉MS SQL SERVER、MYSQL实际应用，有海量数据优化经验者优先；
5. 有很强的工作责任心、能承受压力、有主动学习的精神、有好的团队协作能力；
6. 有大型公司内部应用系统（特别是游戏运营公司）开发经验优先考虑；

四、 软件工程师
职位描述：
1. 计算机或相关专业大专或以上学历；
2. 有三年以上相关工作经验优先，良好的面向对象编程技术基础，良好的分析和解决问题能力；
3. 熟悉B/S结构的开发，一年以上.NET开发经验，熟悉.net Framework，C#语言；
4. 熟悉LRDB，熟悉MS SQL SERVER、MYSQL实际应用，有海量数据优化经验者优先；
5. 有很强的工作责任心、能承受压力、有主动学习的精神、有好的团队协作能力；
6. 有大型公司内部应用系统（特别是游戏运营公司）开发经验优先考虑；

五、 数据库维护工程师
职位描述：
1. 数据库的安装和设置；
2. 数据库的日常维护和故障处理；
3. 数据库备份还原策略的设计、实施和检查；
4. 数据库用户权限的管理；
5. 数据库作业的设计和实施；
6. 数据库的性能分析和优化；
7. 数据库服务器的系统安全管理；
8. 数据统计查询和相关脚本开发工作；
9. 上级布置的其它相关技术任务；
职位要求：
1. 计算机技术相关专业本科或以上学历；
2. 大型网络游戏开发或运营行业的从业经历，2年以上DBA工作经验；
3. 熟悉windows sever操作系统,了解linux系统；
4. 熟悉SQL server数据库，了解MySQL数据库，具备安装、配置、开发、调试、分析经验，熟悉数据库备份策略的部署、性能优化、安全等相关技术问题；
5. 精通SQL语言，至少熟悉一种流行数据库建模工具的使用；
6. 具有较强的逻辑思维能力，良好的英语读写能力；
7. 具备良好的沟通能力及团队合作精神；
8. 对待工作积极主动、细致负责；
9. 能严格自律，遵守该职业的道德规范；

六、 系统部经理
职位要求：
1. 参加工作时间3年以上，其中管理岗位2年以上工作经验，熟悉网络游戏的技术要求；
2. 熟悉各种操作系统及网络设备配置和维护技术；
3. 熟悉网络游戏企业运行监控工作，以及熟悉电信IDC情况，熟悉网络游戏对系统和网络的要求；
职位描述：
1. 团队管理：系统部门管理与部门文化建设、工作氛围及员工工作状态调节；
2. 业务管理：系统部门技术职能的全面掌控，协助技术总监对整个技术部进行规划和管理，保证系统部门指标达标；
3. 重点项目：关注重点项目，监督重点项目的执行情况，保证执行计划；
4. 部门提升：辅助技术总监对部门发展做出切实可行的中长期规划；

七、 运维工程师
职位描述：
1. 日常停机维护，游戏更新；
2. 网络故障判断以及简单处理；
3. 游戏服务器监控，故障处理，各地IDC网络流量监控、记录；
4. 及时发现游戏故障，留心搜集故障相关信息；
5. 责任心强，能适应高强度的工作。
职位要求:
1. 有网络游戏行业同职位经验者优先；
2. 打字速度快，对日常操作有较高的手速；
3. 计算机操作系统及网络基础知识扎实，能够判断、处理常见的网络故障；
4. 熟悉Windows2000server及windows 2003操作系统；
5. 快速学习能力和良好技术文档归纳能力；
6. 能够阅读技术方面的英文资料；
7. 对网络游戏有一定了解。

八、 游戏程序员
职位要求：
1. 热爱游戏编程，具有良好的团队合作意识，工作勤奋；
2. 具有良好的C/C＋＋编程基础，熟悉Windows编程；
3. 具备1年以上3D开发经验。熟练应用Direct3D或者OpenGL的API；
4. 具备一定的3D图形学知识；
其他条件（具备以下条件者优先考虑）：
1. 熟悉游戏开发相关算法，有相关经验；
2. 有过游戏产品开发经验；
3. 对游戏开发流程和规范有相应的了解；